Контрольно-ревізійне управління в Полтавській області велику увагу приділяє роботі зі зверненнями громадян.

З метою забезпечення конституційного права громадян на звернення до органів державної влади та органів місцевого самоврядування, в Управлінні вживаються всі необхідні заходи відповідно до діючого законодавства України про звернення громадян.

Так протягом жовтня-грудня поточного року, на адресу контрольно-ревізійних органів області, надійшло 435 звернень, з них 146 письмових та 252 отриманих керівниками під час проведення особистих прийомів громадян.

Не обійшлось і без анонімних звернень. За звітний період КРУ в Полтавській області було отримано 15 таких листів.

Згідно статті 8 Закону України від 02.10.1996 року « Про звернення громадян», такі звернення розгляду не підлягають, але інформація яка в них викладена, обов’язково буде врахована при проведенні наступних планових контрольних заходів.

З метою роз’яснення діючого законодавства, яке відноситься до компетенції контрольно-ревізійної служби, протягом четвертого кварталу 2010 року, було отримано та розглянуто 229 таких звернень.

Проведений аналіз тематики звернень, з якими звертаються громадяни показав, що найчастіше вони мають соціальну спрямованість, а саме – це питання які стосуються правильності нарахування та виплати заробітної плати, відшкодування коштів на відрядження, надання відпусток, оформлення первинних документів, порядку здачі майна в оренду, проведення державних закупівель тощо.

Також мали місце звернення громадян, з проханням провести відповідні перевірки додержання підконтрольними об’єктами фінансової дисципліни. Із 96 таких звернень, 45 задоволено, решта звернень, на даний час, проходить стадію розгляду.

Контрольно-ревізійним управлінням в Полтавській області проведено ревізію дотримання бюджетно-фінансової дисципліни Чутівською селищною радою за останні два роки.

Ревізією було встановлено більш ніж на 140 тисяч гривень фінансових порушень.

Із них, майже 95 тисяч гривень, селищною радою було використано за не відповідним кодом функціональної та економічної класифікації видатків.

І хоча в період ревізії, шляхом зменшення бюджетних асигнувань, дане порушення було усунуто, перелік виявлених порушень діючого законодавства в даній установі, на цьому не закінчився.

Так ревізією було встановлено недоотримання селищним бюджетом орендної плати за землю в результаті неправильного визначення ставки цього платежу та плати за оренду автомобіля. А недотримання вимог «Порядку обчислення середньої заробітної плати», привело до не нарахування та невиплати вчасно, матеріальної допомоги працівникам ради в сумі більш ніж 5 тисяч гривень.

З приватними підприємцями, селищна рада розраховувалась навпаки: вчасно, та як кажуть в народі «з лихвою».

Підприємці-підрядники до актів виконаних робіт, по благоустрою та ремонту об’єктів комунальної власності, безпідставно включали компенсацію адміністративних витрат, невірно розраховували та відшкодовували за рахунок селищного бюджету до «приватних кишень» незаконну компенсацію загальновиробничих витрат.

Таким чином с селищного бюджету було сплачено більш ніж 32 тисячі гривень, зайвих коштів.

В період ревізії, одним із «спритних» підрядників на рахунок селищної ради були повернуті кошти в сумі майже 9 тисяч гривень.

КРУ в Полтавській області застосовано фінансову санкцію у вигляді зупинення операцій з бюджетними коштами на рахунках Чутівської селищної ради, відкритих в органах Державного казначейства України.

Голові селищної ради направлено вимоги щодо вжиття заходів по відшкодуванню та недопущенню порушень і недоліків в подальшій роботі, а також пропозиції щодо притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності осіб, винних у допущених порушеннях.

Кажуть: «копійка – карбованець береже», от би і в Чутівській селищній раді про це не забували.

Прес-служба КРУ

в Полтавській області

Ревізорами КРУ в Полтавській області під час проведення ревізії Чутівської центральної районної лікарні було виявлено фінансових порушень більш ніж на 220 тисяч гривень.

Так, під керівництвом головного лікаря Ю.М. Криворучко та головного бухгалтера Л.П. Свянтко, з березня 2009 року по вересень поточного року, працівниками вищезазначеного медичного закладу, недоотримано заробітної плати на суму понад 15 тисяч гривень.

Причини різні : не нарахування обов’язкової доплати до посадового окладу за використання деззасобів, доплат за категорію та шкідливі умови праці, не нарахування доплати в розмірі 25% посадового окладу, не проведення коригування відпускних у випадку підвищення посадових окладів, включення в розрахунок заробітної плати більшу кількість календарних днів відпустки, а також недоотримання заробітної плати лікарями-консультантами внаслідок невірно встановленого тарифного розряду.

Окремим працівникам лікарні, навпаки, за фактично не відпрацьований час нараховували та виплачували заробітну плату, а за не здійснення фактично роботи в шкідливих умовах забезпечували понаднормовану видачу спец харчування.

Завищення кількості ліжко-днів перебування хворих у травматологічному та хірургічному відділеннях перевіряємого закладу, надало можливість лікарні отримати незаконне збільшення бюджетних асигнувань з місцевого бюджету.

Внаслідок завищення вартості виконаних підрядниками на замовлення лікарні ремонтно-будівельних робіт, сума надлишкової оплати таких робіт, з того ж місцевого бюджету, склала майже 3,5 тисячи гривень.

При експлуатації службового автотранспорту було списане понаднормоване паливо в кількості 170 літрів на суму 1300 гривень.

Ревізією також встановлено списання медичного обладнання без дозволу розпорядника вищого рівня на суму понад 107 тисяч гривень.

Крім вище перелічених фактів недотримання фінансової дисципліни в даній медичній установі, працівниками КРУ в Полтавській області зафіксовано більш ніж на 65 тисяч гривень інших фінансових порушень.

За результатами проведеної ревізії, згідно діючого законодавства, КРУ в Полтавській області прийнято рішення про зупинення операцій з бюджетними коштами на рахунках установи, відкритих в органах Державного казначейства. Також на п’ятьох посадових осіб складено протоколи про адміністративне правопорушення за статтею 164-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення, якою передбачено накладання штрафу від восьми до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів громадян.

От тільки чи вилікують порушників такі «ліки»?

Прес-служба

КРУ в Полтавській області

Восени поточного року, в контрольно-ревізійному управлінні Полтавській області, запроваджений обласний конкурс «Кадровий резерв – перспектива покращення роботи органів ДКРС».

Головною метою конкурсу є підвищення професіоналізму, авторитету та відкритості державної контрольно-ревізійної служби в Полтавській області, шляхом узагальнення досвіду кращих своїх працівників, в тому числі зарахованих до складу кадрового резерву на керівні посади державних службовців.

Відповідно до умов заходу, він проходить в два тури: перший – анкетування, другий – співбесіда.

Конкурс має п’ять номінацій і кожна з них «Найкращий»: найкращий кандидат в кадровий резерв на посаду начальника контрольно-ревізійного відділу, заступника та начальника структурного підрозділу обласного апарату, навіть найкращий кандидат на посаду заступника начальника КРУ в Полтавській області.

Участь в конкурсі здійснюється на підставі поданих заяв працівниками служби, охочих позмагатися за «почесного кандидата» і таких в першому турі було аж 65 чоловік!

Після опрацювання Оргкомітетом поданих анкет, до участі в другому турі конкурсу допущені двадцять шість переможців першого туру.

За підсумками конкурсу до «фінішної прямої» дійшли лише чотирнадцять із них, але це дійсно кращі з найкращих!

Справжній керівник знає, що для досягнення бажаних результатів в роботі та оперативного виконання поставлених державою завдань необхідно, щоб поруч працювала надійна, професійна команда.

Завдяки таким методам роботи керівництва обласного управління, команда майстрів своєї справи, в КРУ Полтавської області є!

А як відомо, хороші кадри - вирішують все!

Прес-служба

КРУ в Полтавській області

Восени поточного року, в контрольно-ревізійному управлінні Полтавській області, запроваджений обласний конкурс «Кадровий резерв – перспектива покращення роботи органів ДКРС».

Головною метою конкурсу є підвищення професіоналізму, авторитету та відкритості державної контрольно-ревізійної служби в Полтавській області, шляхом узагальнення досвіду кращих своїх працівників, в тому числі зарахованих до складу кадрового резерву на керівні посади державних службовців.

Відповідно до умов заходу, він проходить в два тури: перший – анкетування, другий – співбесіда.

Конкурс має п’ять номінацій і кожна з них «Найкращий»: найкращий кандидат в кадровий резерв на посаду начальника контрольно-ревізійного відділу, заступника та начальника структурного підрозділу обласного апарату, навіть найкращий кандидат на посаду заступника начальника КРУ в Полтавській області.

Участь в конкурсі здійснюється на підставі поданих заяв працівниками служби, охочих позмагатися за «почесного кандидата» і таких в першому турі було аж 65 чоловік!

Після опрацювання Оргкомітетом поданих анкет, до участі в другому турі конкурсу допущені двадцять шість переможців першого туру.

За підсумками конкурсу до «фінішної прямої» дійшли лише чотирнадцять із них, але це дійсно кращі з найкращих!

Справжній керівник знає, що для досягнення бажаних результатів в роботі та оперативного виконання поставлених державою завдань необхідно, щоб поруч працювала надійна, професійна команда.

Завдяки таким методам роботи керівництва обласного управління, команда майстрів своєї справи, в КРУ Полтавської області є!

А як відомо, хороші кадри - вирішують все!

Прес-служба КРУ в Полтавській області

Доводимо до відома керівників підприємств, установ і організацій номер «телефону довіри» Контрольно-ревізійного управління в Полтавській області 7-36-00 та номер «телефону довіри» Головного контрольно-ревізійного управління України (044) 425-38-18, 425-37 -71.

«Телефон довіри» працює кожного дня, крім вихідних та святкових днів з 9 до 18 години ( у п’ятницю з 9 до 16 години 45 хвилин).

10.11.2010 рік