Восени поточного року, в контрольно-ревізійному управлінні Полтавській області, запроваджений обласний конкурс «Кадровий резерв – перспектива покращення роботи органів ДКРС».
Головною метою конкурсу є підвищення професіоналізму, авторитету та відкритості державної контрольно-ревізійної служби в Полтавській області, шляхом узагальнення досвіду кращих своїх працівників, в тому числі зарахованих до складу кадрового резерву на керівні посади державних службовців.
Відповідно до умов заходу, він проходить в два тури: перший – анкетування, другий – співбесіда.
Конкурс має п’ять номінацій і кожна з них «Найкращий»: найкращий кандидат в кадровий резерв на посаду начальника контрольно-ревізійного відділу, заступника та начальника структурного підрозділу обласного апарату, навіть найкращий кандидат на посаду заступника начальника КРУ в Полтавській області.
Участь в конкурсі здійснюється на підставі поданих заяв працівниками служби, охочих позмагатися за «почесного кандидата» і таких в першому турі було аж 65 чоловік!
Після опрацювання Оргкомітетом поданих анкет, до участі в другому турі конкурсу допущені двадцять шість переможців першого туру.
За підсумками конкурсу до «фінішної прямої» дійшли лише чотирнадцять із них, але це дійсно кращі з найкращих!
Справжній керівник знає, що для досягнення бажаних результатів в роботі та оперативного виконання поставлених державою завдань необхідно, щоб поруч працювала надійна, професійна команда.
Завдяки таким методам роботи керівництва обласного управління, команда майстрів своєї справи, в КРУ Полтавської області є!
А як відомо, хороші кадри - вирішують все!
Прес-служба КРУ в Полтавській області
