Сплата податків і зборів своєчасно та в повному розмірі – конституційний обов’язок кожного громадянина.
Однак, окремі суб’єкти господарювання ігнорують виконання свого прямого обов’язку перед державою та громадою, виплачуючи заробітну плату у «конвертах», використовуючи працю найманих працівників без оформлення трудових відносин, що призводить до мінімізації податку з доходів фізичних осіб, єдиного соціального внеску, військового збору.
Як наслідок – недостатньо фінансуються заклади охорони здоров’я, освіти, культури, на низькому рівні залишається заробітна плата працівників бюджетної сфери, соціальні виплати малозабезпеченим сім’ям, сім’ям з дітьми та пенсійні виплати людям похилого віку, а сам працівник, який отримує заробітну плату не¬офіційно, - повністю беззахисний перед роботодавцем. Домовленість про її розмір жодним чином не зафіксована, а роботодавець сплачує платню доти, доки на те його воля.
Звернувшись за захистом своїх прав, на¬приклад, до суду, працівник не матиме практично жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної платні.
Отримуючи заробітну плату в «конверті», працівник сам вчиняє серйозне правопорушення - ухилення від оподаткування.
Про це варто замислитися вже сьогодні і знати, що від байдужості й мовчазної без¬діяльності кожен «трудовий нелегал» втрачає:
- при досягненні пенсійного віку трудову пенсію за новим пенсійним законодавством;
- працюючи без оформлення трудового договору — стаж роботи;
- відпускні за час щорічної відпустки, відповідно й саму відпустку, що передбачена законом;
- грошову компенсацію за невикористані дні відпустки;
- суму індексації заробітної плати в зв'язку зі зростанням цін;
- доплати за роботу в нічний час, за понаднормові роботи і роботу у святкові дні;
- допомогу з тимчасової непрацездатності у випадку хвороби, а жінки ще й допомогу по вагітності та пологах;
- оплату й саму відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
- суму щомісячного відшкодування збитку, що передбачена у випадку трудового каліцтва або професійного захворювання, а також одно¬разової допомоги (у тому числі родині у випадку смерті працівника);
- вихідну допомогу при звільненні за скороченням штату працівників;
- допомогу по безробіттю, розмір якої залежіть від офіційного середньомісячного заробітку працівника;
- можливість повернути через суд належні суми заробітної плати, компенсації, адже робітник працював нелегально.
Взагалі, нелегальна робота – це відсутність впевненості в майбутньому.
На противагу цьому, працівник, який отримує заробітну плату офіційно, має суттєві переваги, а саме:
- оформлення трудових відносин в законодавчо встановленому порядку, що гарантує правовий захист працівника;
- державний захист від незаконного звільнення;
- безпечні і здорові умови праці;
- своєчасну виплату легальної заробітної плати, у розмірі не нижче законодавчо встановленого рівня;
- соціальні гарантії;
- виплату допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи;
- одержання пристойної пенсії в старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством.
Шановні полтавці! Прийшла пора сказати «НІ» виплатам «тіньової» заробітної плати! Зарплата в «конвертах» та праця без оформлення трудового договору – це майбутнє без впевненості у завтрашньому дні. Ваше право – працювати на користь держави, забезпечувати своїм родинам заможність та спокій, отримувати певні соціальні гарантії.
Лише ваша принципова позиція може стати серйозним підґрунтям у боротьбі з виплатою заробітної плати в «конвертах».
Подбаємо разом про добробут України та кожного її громадянина!
ГУ ДФС у Полтавській області
